文明单位创建推进会上的表态发言
作者:张娟 文章来源:综合办公室 日期：2018-06-11 17:16:57 浏览量:3722
各位领导、同志们：
为了巩固市级文明单位创建成果，不断加强员工思想道德教育，有效提高服务水平和文明程度，切实促进交投公司高质量发展，交投公司在2017年创建市级文明单位的基础上，2018年力争建成市级文明单位标兵。现将有关情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）组织领导。公司成立市级文明单位标兵创建工作领导小组，于4月8号印发创建方案，4月9号召开动员会，建立党总支统一领导、一把手亲自抓、分管领导带头抓、各部门分工负责、全员主动参与的领导体制和工作机制，做到组织、方案、人员、措施、经费、活动“六个有”，机制健全，成效明显。
(二)道德建设。一是开展社会主义核心价值观进企业活动，并制定方案，不断创新学习形式，提高学习效果。二是开展“厚德交投”建设活动，并制定方案。截止目前已向陕西文明网推荐身边好人故事550条。拟于11月底前，发布公司“第三期善行义举榜”。三是办好用好道德讲堂。全年计划每季度举办一期道德讲堂，已于3月底，以“助人为乐，日行一善”为主题举办了第一期。四是大力开展青年志愿服务活动。公司今年已开展了除冰扫雪、植绿护绿、情暖商山敬老行活动。6月、7月份高考、中考时节，组织开展免费接送考生服务活动；在重阳节前夕，以“献爱心,最交投”为主题,到敬老院慰问孤寡老人。五是营造创建氛围。利用公司网站、微信公众号、学习园地等平台和设立宣传栏、悬挂横幅标语等形式，做好公益广告宣传，营造浓厚的文明创建氛围。
（三）文化建设。一是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。二是积极开展全员培训活动。已于科略集团签订了长期培训协议，现已培训200余人，自办业务培训班3期，参加上级组织培训班不少于3期，员工培训面达到60%以上。三是开展文明礼仪进企业活动，于4月16日印发方案，各子公司，要逐步设立公示岗，开展文明礼仪培训。四是5月25日开展了“书香交投”读书会活动，员工进行好书推荐、经典诵读、心得交流，培育和谐文明的企业文化。五是即将开展汽运公司第二届驾驶员技能大赛活动，目建设公司积极创办夜校活动，不断提升员工业务素质。六是于4月20日组队参加广播体操比赛，活跃职工文化生活，增强职工身体素质，培训、普及、推广工间操；拟于“七一”前夕，举办庆“七一”系列活动；10月底前开展第二届摄影比赛活动；在农历年底，连续四年开展义送春联活动。
（四）民主管理。一是加强民主管理。建立健全现代企业制度体系，完善职工代表大会制度和民主管理制度，保障员工参与管理和监督的民主权利。二是关心员工生活。积极帮扶生活困难员工，按时发放员工工资，及时缴纳“五险一金”，积极缴纳互助保险；及时开展“送清凉”、“送温暖”活动。三是落实社会治安综合治理，做好信访维稳工作，使民主法治教育经常化、制度化。四是持续正风肃纪，严格考勤管理，严明工作纪律，不断改进作风，提升服务水平。五是按照52项整改措施巩固巡察整改成果，确保全年员工无严重违纪和违法案件，公司无重大安全事故，员工无计划化生育，无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。
（五）优化环境。一是继续实施公司机关办公场所卫生轮班制度，明确相关人员职责，坚持定期与不定期检查。二是开展“五城联创”活动，为城市建设作出应有贡献。三是在元月开展2次除雪保畅活动，为周边市民、客户提供良好道路环境。四是倡导低碳、环保生活，推进办公自动化。五是加强公共场所管理，设立明显禁烟标志。六是努力创造条件，为职工配发工装，树立良好的精神风貌。
（六）扶贫攻坚。积极开展“美丽乡村 ·文明家园”帮扶活动，努力体现国有企业的社会担当。经常到商南县湘河镇地坪村开展精准扶贫，积极提供公益性岗位，出资3万元帮助包扶村发展莲鱼共养、茶叶种植等新兴产业，把扶贫与扶志、扶智、扶文化相结合，寓教于乐，寓教于文，协助包扶村开展丰富多彩的文化活动。
（七）中心工作。一是计划今年安排子公司举办一期以诚信为主题的道德讲堂，促使各子公司实现诚信经营。二是以开展“安全生产月”为契机，全年组织一次交投油气公司主办、各子公司派员参加的消防演练活动，进行不少于4次安全专项检查，确保安全生产。三是全员传唱《我是光荣交投人》企业歌曲，并在交投汽运公司开展“服务质量提升年”活动。四是在棚改、公路建设项目中，开展文明工地创建活动，确保施工文明。五是在公司机关继续开展“制度建设年”活动，建立健全各项管理制度，做到管理科学。通过领导带头，中层支撑，全员努力，全年力争融资筹资5亿元，完成投资8.25亿元，5个运营子公司实现营业收入（产值）1.44亿元，利税820万元。积极争取各方支持配合，争取发行非公开公司债15亿元，设立10亿元产业基金；建成市级文明单位标兵。
二、下一步工作措施
（一）提高认识，统一思想。我们要按照市文明办要求，不断完善创建方案，发扬成绩，克服不足，进一步提升认识，营造氛围，丰富载体，共建共享，服务大局，规范管理，丰富员工的文体生活，更加融入中心，强化管理，推动发展，促进和谐，为交投公司跨越发展、幸福商洛建设作出新的积极的贡献!
（二）加强宣传，形成合理。要不断加强宣传，营造氛围，充分利用微信、网络、报纸、电视等新闻媒体，介绍创建活动开展情况，形成上下联动、内外结合、部门配合的创建文明单位标兵工作新格局，为尽早实现市级文明单位标兵的目标而努力。
（三）强化监督，严格考核。要经常对文明创建工作进行督查、检查和不定时的抽查，及时通报督查、检查、抽查结果。对成绩突出的单位和个人，予以表彰，对推诿扯皮、行动迟缓的，要通报批评、责令整改。
