关于印发《2018工会工作要点》的通知
作者:刘鑫鑫 文章来源:综合办公室 日期：2018-04-12 14:31:11 浏览量:6069
各子公司工会，公司各部门：
现将公司工会联合会《2018工会工作要点》印发给你们，请结合各自实际，认真贯彻执行。
2018工会工作要点
2018年公司工会工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习、宣传、贯彻落实党的十九大精神，按照市总工会和公司2018年度工作会安排部署，紧扣融资、投资、建设、运营中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，努力为员工办实事办好事，全力打造“职工之家”，为公司开展市级文明单位标兵创建活动和高质量发展作出应有贡献。
一、加强自身建设，打造星级工会
加强工会组织建设，坚持哪里有员工哪里就有工会的工作原则。一是进一步加强工会制度建设，对现有制度进行一次详细梳理，建立健全各项规章制度，规范工会工作流程，确保工会工作有计划、有安排、有检查、有总结，推进工会工作制度化、程序化、规范化；二是加强组织建设。对于已成立基层工会的子公司，要求及时组建工会小组，完善工会组织机构；积极帮助网络科技子公司，年内成立基层工会；三是坚持依法足额收缴工会经费，努力发展工会会员，及时吸收新员工加入工会组织，争取公司及子公司员工入会率达到100%；四是加强经费审查监督，严格执行《陕西省基层工会经费收支管理办法实施细则》，保证工会经费收、解、管、用正常运行，不断提高工会经费管理水平；五是加强工会工作作风建设，认真贯彻习近平总书记关于加强作风建设重要指示，严格贯彻落实中央八项规定实施细则，锲而不舍正风肃纪，立足岗位履职尽责；六是充分发挥工会委员的作用，做好工会委员分工和协调配合工作。
二、着力学习培训，打造智慧工会
一是加强学习。深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。教育引导全体员工牢固树立“四个意识”，始终在思想上政治上行动上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深刻把握中央和习近平总书记对工会组织提出的新任务新要求，切实找准工会工作的出发点、落脚点，把学习成效转化为新时代工会工作的生动实践，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神在工会落地生根、开花结果；二是广泛开展“中国梦•劳动美—学习贯彻党的十九大精神”主题宣传教育活动，通过周一例会学习、学习园地交流心得体会、“七一”前夕举办演讲比赛和党史知识竞赛、交流研讨、主题党课等形式对全体员工进行宣传学习，引领员工教育员工，团结凝聚全体员工坚定不移听党话、跟党走，增强拥护核心、拥戴领袖的自觉性和坚定性；三是不断加强健全职工书屋、健身活动室设施建设，积极打造员工文化阵地，提升员工文化修养的同时弘扬正能量，为员工们打造积极向上的工作氛围和环境，提升员工的获得感和满足感；四是加强业务培训。与深圳科略教育集团签订了长期培训协议，实施精准化、分级分类培训；强化岗位交流锻炼，全面增强“八种本领”，通过请进来，送出去，传帮带等形式，全年自办业务培训班不少于4期，参加上级组织培训班不少于3期，员工培训面达到60%以上，全面提升员工的工作能力和服务水平；五是加强道德教育。以社会主义核心价值观为内容，充分发挥先进典型的示范引领作用，坚持每季度开展一次“道德讲堂”活动，积极推荐身边好人故事，发布公司第三期善行义举榜，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，培养员工的良好道德风尚。
三、开展劳动竞赛，打造和谐工会
紧紧围绕公司中心工作，树立以人为本理念。一是做好员工与公司签订劳动合同。督促公司依法为员工及时发放工资，及时缴纳“五险一金”，互助保险办理。切实落实好员工的休息休假等劳动保护制度和福利待遇；二是认真落实职代会制度。充分发挥职工代表大会的参政议政职能作用和员工当家作主的权利，做好提案的征集，每年召开一次职代会，答复职工提案，统一思想认识，抓好工作落实；三是充分发挥企务公开作用。深入推行企务公开制度，坚持把工会经费的收支情况，公司各部门、子公司的月计划及执行情况、项目招标情况、领导重要讲话等宜于公开的内容，在公司网站、公告栏或公司工作群中及时推送，尊重和满足员工的知情权、参与权、表达权、监督权；四是开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛，在棚改、公路建设项目、各子公司中全面开展示范性劳动竞赛。
四、倾力关爱员工，打造贴心工会
立足工会实际，努力为全体员工做好事，办实事，努力争创市级“职工之家”。一是对于员工的婚丧嫁娶，家中遇事，都组织人员前去慰问，把公司的关心送到每位员工的心坎上；二是对困难员工做好走访调查，实行实名化管理、档案化管理，依档施救、依档补助，在严寒冬季及时组织开展“送温暖”活动，登门拜访和慰问困难职工；三是及时了解员工的心理情况，倾听员工的心声，工会主席定期与员工开展谈心活动，帮助他们释放工作生活压力；四是对于员工及家属生病住院及去世的及时组织人员前去探望慰问；五是对于困难家庭的员工子女上学，适当给予一定金额的助学金；六是严格执行标准，员工生日，发放蛋糕等慰问品或蛋糕券；七是8月向子公司、项目一线开展“送清凉”活动，在12月份向公司困难职工开展“送温暖”活动，在春节向坚守工作岗位的职工开展慰问活动，让一线员工、困难员工感受到交投这个大家庭的温暖和关怀；八是按时为员工缴纳互助医疗保险，对员工实行医疗“再保险”，减轻有病员工的医疗负担；九是切实落实好休息休假等劳动保护制度，让员工享受到法定的休息休假权利和劳动保护；十是加强员工灶的管理，不断提高饭菜的质量，继续为大家提供可口的饭菜和干净、舒适的就餐环境。
五、开展文体活动，打造舒心工会
积极组织开展丰富多彩的文体活动，培养职工健康向上的爱好，增进员工之间的沟通交流，提升员工的凝聚力和向心力。一是常态化开展志愿服务活动；二是坚持每季度开展一次“道德讲堂”活动；三是在“三八”妇女节，组织开展“情暖商山敬老行”主题活动；四是全年组织开展1-2次春秋游活动；五是开展文明礼仪进企业活动，逐步设立公示岗，开展文明礼仪培训，在全体员工中倡导文明用语、文明出行、文明交通；六是开展“书香交投”活动，拟于6月初组织开展一次员工读书会活动，进行心得交流、好书推荐、经典诵读，广泛开展员工阅读活动；七是拟于“五一”前夕，组织参加广播体操比赛，活跃职工文化生活，增强职工身体素质，培训、普及、推广工间操；八是于“七一”前夕，举办庆“七一”系列活动，包括文艺表演、“不忘初心、牢记使命”主题演讲赛，组织党员干部亲赴革命圣地照金，传承红色基因，引导党员干部学习革命先辈崇高精神和政治品质；九是10月底前开展第二届摄影比赛活动，陶冶员工情操，激发工作热情。
六、体现责任担当，打造爱心工会
通过打造爱心工会，努力体现国有企业的社会担当。一是在严寒冬季，组织会员积极参加除冰扫雪活动，方便市民的出行；二是在6月、7月份高考、中考时节积极参与由公司团委，汽运子公司协办组织开展免费接送考生服务活动；三是在重阳节前夕，以“献爱心,最交投”为主题,到敬老院慰问孤寡老人；四是积极参与“五城联创”创建工作，宣传引导鼓励员工积极投身“三个商洛”建设；五是在农历年底，继续开展义送春联活动；六是探索精准扶贫新路，积极开展“美丽乡村 ·文明家园”帮扶活动，把爱心事业和公司中心工作相结合，培育全体员工的爱心文化，促使全公司上下形成凝聚社会正能量。
