关于印发《2018年党建工作要点》的通知
作者:张娟 文章来源:综合办公室 日期：2018-04-12 14:19:42 浏览量:5803
各党支部：
现将《2018年党建工作要点》印发你们，请按照要求，认真抓好落实。
2018年党建工作要点
面向新时代，2018年公司党建工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党对国有企业一切的领导，紧紧围绕融资、投资、建设、运营等中心工作，全面推进以政治建设为统领的思想、组织、作风和纪律建设，把制度建设贯穿其中，积极创新载体，拓展功能，加强管理，努力打造标准化党组织，充分发挥党组织和党员的“三个作用”，为交投公司高质量发展提供坚强有力的思想保证和组织保证。
一、加强学习教育，筑牢理想信念宗旨根基
1.深入学习宣传贯彻十九大精神。公司班子成员要带头学，全体员工要自觉学，其中班子成员全年记学习笔记两万字，党员、员工1万字。通过加强学习，使全体员工深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，弄懂“八个明白”主要内容、“十四个坚持”基本方略的重大创新思想和创新观点。坚持读原著、读原文，在“全”和“细”上下功夫；公司班子成员积极参加党校培训，通过专家辅导解读，在“深”和“精”上下功夫；结合公司生产经营实际，在“懂”和“通”上下功夫，推动中心工作。
2.认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照市国资委党委的统一部署，以公司班子成员为重点，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，制定方案并精心组织实施，紧密联系思想、工作、生活和作风实际，聚焦对标、查找问题，强化整改、推动工作，确保取得实效。
3.持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。围绕重点学习内容，确定专题，组织公司班子成员和全体党员开展研讨，交流思想、形成共识。用党章党规规范全体党员言行，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持学做结合，以知促行。全年每季度开展1次专题研讨，保证有研讨计划、有研讨记录、有交流发言材料、有学习园地张贴。
4.多种形式讲党课。公司党总支书记、机关党支部书记和汽运公司党支部书记要带头讲党课。全年安排在6、7、8三个月讲党课3次，突出理论性、实践性和针对性，开展多种形式讲党课，增强党的观念，提高党性修养。要求全体党员、各子公司、部门负责人参加，做到全覆盖、常态化。
5.抓好教育培训。坚持集中教育和经常性教育相结合，讲理论学习与业务培训相结合，采取走出去与请进来、传帮带相结合的办法，有计划有针对性地开展培训教育。与深圳科略教育集团签订了长期培训协议，实施精准化、分级分类培训；强化岗位交流锻炼，全面增强“八种本领”。全年自办业务培训班不少于4期，参加上级组织培训班不少于3期，员工培训面达到60%以上。通过培训教育，提升全体员工的业务素质。
6.加强宣传报道。积极参与市内重大赛事，全员传唱《我是光荣交投人》企业歌曲，做精做优公司网站，对宣传信息工作及时培训、定期通报、兑现稿酬，不断提高中稿率，树立良好的公司品牌形象。
二、坚持党的领导，发挥核心作用
7.坚持党对国有企业领导不动摇。建立健全现代企业制度体系，把加强党的领导和完善公司治理统一起来。按照《党章》提出的“国有企业党委发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项”的要求，全面执行公司新《章程》，把党组织领导核心和政治核心作用，融入到公司企业制度之中，保证党和国家方针政策、上级重大部署在交投公司不打折扣、贯彻执行，建立与公司发展目标一致，与公司经营管理相协调的党建工作机制。
8.加强班子建设。按照争取市国资委党委支持，为公司选优配备专职党总支副书记、纪委书记、财务总监和总工，配齐班子，完善公司治理结构。全面推行党总支书记、董事长由一人担任，完善“双向进入、交叉任职”领导体制，配齐配强党务干部。加强组织建设，把党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，使党建工作与中心工作做到同谋划、同部署、同开展、同检查、同考核、同落实。
9.有效参与企业重大决策。按照《公司议事规则》《党总支议事规则》《“三重一大”集体决策制度》《“三项机制”实施办法》和《责任目标考核管理办法》等制度，以谋全局、议大事、抓重点为要求，保障公司党总支履行参与重大问题决策法定职责，明确党总支参与重大问题决策的基本要求，规范党总支参与重大问题决策的主要程序，完善党总支参与重大问题决策的议事规则，健全党总支研究和参与重大事项决策工作机制。
三、狠抓能力提升，加强基层党组织建设
10.打造标准化党支部。今年公司以打造标准化党组织建设为重点，对标“组织设置、班子建设、党员管理、组织生活、党建载体、制度机制、基本保障”等七个方面工作内容，通过分类学习、抓点学习，打造标准化党支部。机关党支部和汽运公司党支部均要按照“六有”标准，建设标准化党员活动室。坚持标准化与个性化相结合，着力打造“携手交投，共筑大道”的党建品牌，细化方案，精心打造，突出特色，创出亮点。
11.持续推进“三化建设”。以党建工作制度化、规范化和标准化为抓手，推行“清单制+责任制”工作模式，细化党总支书记、支部书记、党务干事党建工作职责，坚持“周例会、月安排、季度检查、半年年终考核”，加强检查、督促、指导。完善内业资料，实行痕迹管理。学习宣传公司树立的吴丹峰等两名党员典型和吕建超等8名道德模范，不断推出新典型，弘扬交投精神，掀起比学赶超高潮，形成整体工作合力。紧密结合公司经济结构、生产方式、管理模式等特点，合理设置和动态调整基层党组织，机关、汽运两个党支部要成立党小组，做好党组织和党的工作全覆盖。
12.严格党内生活。不断推进“党员活动日”制度化，按时开展活动，计划以开展朗诵党章、集中学习、民主评议、积分管理、述职述廉、参观红色教育基地为主要内容的主题活动日。精心组织“三会一课”，扎实开展民主评议党员活动。充分利用公司网站、党总支微信交流群、机关党支部QQ交流群，丰富组织生活内容，探索组织生活新模式，增强组织生活吸引力。
13.丰富党建活动载体。扎实推进支部规范化建设，切实履行教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责。实施党员“承诺、践诺、积分、评议”一体化教育监督，不断提高党员素质。今年计划在“七一”前夕，举办庆“七一”党建系列活动，举办文艺表演，开展“不忘初心、牢记使命”主题演讲赛，组织党员干部“走出去”参观红色教育，不断弘扬革命精神，引导员工加强理想信念，树立自立自强精神。积极开展创建市级文明单位标兵活动、“书香交投”活动，全年举办道德讲堂4期，发布公司第三期善行义举榜，组织开展趣味运动会、摄影比赛等经常性、群众性文体活动，在活动中努力提炼和升华党建主题，寓教于文，寓教于乐，增强教育效果。
14.严格党员发展。认真贯彻《陕西省发展党员工作规程（试行）》，加强对公司两名入党积极分子的教育、培养和考察，严格发展党员规定程序，积极稳妥做好党员发展工作。
四、强化政治担当，加强队伍建设
15.培育过硬企业人才。要突出对党忠诚，大力锤炼政治品质。完善《中层干部提拔任用管理办法》，把政治标准作为衡量干部的第一标准，严格程序规定，实行竞争上岗，把好选用关口，确保选出的干部对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，加强中层干部的培训、培养、锻炼，提升企业经营管理干部的学习能力、创新能力、领导能力和执行能力，着力培育“政治家品质+企业家素质+专业化特质”三位一体的企业人才。
16.切实用好“三项机制”。运用好鼓励激励、容错纠错、能上能下等“三项机制”，建立“末位淘汰”，实行优者上、庸者让、干者容、劣者汰，杜绝不敢为、不愿为、不作为、乱作为，引导干部在融资投资、项目建设、经营服务、安全生产、信访维稳等方面主动担当，大胆创新，促进公司高质量发展。
五、坚持全面从严治党，加强纪律作风建设
17.驰而不息纠正“四风”。公司全体党员要严格落实中央八项规定《实施细则》和省委、市委《实施办法》。充分认识“四风”的长期性和复杂性、多样性和变异性，密切联系实际，抓住主要矛盾。聚焦“三公”突出问题和巡察反馈意见，针对5个方面13项问题，采取52项过硬措施，逐条整改落实，做到无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，让全体党员特别是各级负责人始终绷紧廉洁自律这根弦，严肃财经纪律，驰而不息纠正“四风”。
18.从严教育管理党员干部。公司班子成员要坚持以上率下，发挥“头雁效应”。要抓早抓小、防微杜渐，运用好监督执纪“四种形态”，班子成员每季度要对各子公司、分管部门负责人进行1次约谈提醒，使干部不犯或少犯错误。
19.实施关爱党员行动。公司党总支要在召开年度民主生活会前，多与党员开展谈心谈话，畅通党内诉求渠道，及时通报党组织工作情况，保障党员的知情权、参与权和监督权，注重政治激励、物质激励、精神激励、思想疏导、技能帮扶和生活帮助，完善帮扶机制，关心关爱困难党员，切实建好“党员之家”。
20.落实好党组织主体责任和监督责任。认真学习贯彻落实中、省、市纪委全会精神，增强执行中央“八项规定”的主动性和自觉性，建立责任清单，实行清单明责、台账履责、定期监督、从严追责、年终考责，层层压实责任，扎实推进“两个主体责任”落地生根。公司党总支全年研究、部署、安排党建、党风廉洁建设工作不少于10次，班子成员每月填写记实手册1次。拟于4月份召开党建暨党风廉洁建设工作会议，签订目标责任书，部署交投公司开展党风廉洁建设工作举措。全年开展专项检查4次，半年、年终各进行一次述职述廉，将日常督导和专项检查相结合，实行“一案双查”，层层传导压力责任、明确职责，落实任务。
六、围绕中心任务，提升追赶超越工作实效
21.有效促进中心工作。党总支要紧紧围绕公司融资、投资、建设、运营等中心工作，切实开展各项工作，确保公司全年力争融资筹资5亿元，完成投资8.25亿元；5个运营子公司实现营业收入（产值）8420万元，利税550万元；积极争取各方支持，争取发行非公开公司债15亿元，设立10亿元产业基金；建成市级文明单位标兵。
22.扎实开展脱贫攻坚工作。今年，我们要在积极参加“五城联创”的同时，抓好扶贫工作，体现企业担当。按照打造有造血能力的包扶村的思路，定期派专人驻扎商南县湘河镇地坪村，抓好项目扶贫、文化扶贫、科技扶贫、质量扶贫以及用好扶贫政策等5个方面工作，坚持科学规划管理，坚持立足实际，多元化发展养殖产业，不断把莲鱼共养、茶叶种植等五大产业链向纵深发展，提早完成脱贫攻坚任务。
23.完善党建带群团工作机制。加强工会工作，努力打造星级工会、智慧工会、和谐工会、贴心工会、舒心工会、爱心工会，开展劳动竞赛，为员工多办实事，办好实事，争创市级“职工之家”。加强团组织建设，重点抓好子公司团支部组建和制度建设，切实增强共青团组织的生命力，进一步做好“推优”工作，不断为党组织输送新鲜血液。发挥青年志愿服务队作用，开展爱心送考、慰问敬老院、植绿护绿、扫雪除冰等系列活动，争创市级“青年文明号”。
24.积极推进党务公开。落实公司全体党员的知情权、参与权、表达权和监督权，调动全体党员的积极性、主动性和创造性。凡能公开的党务活动都应在一定范围内公开。通过座谈会形式，开展社会各届“爱企业、献良策、做贡献”活动，为公司改革发展聚心聚智聚力。
