加强党风廉政建设 促进公司跨越发展
作者:admin 文章来源:未知 日期：2017-09-01 10:31:33 浏览量:3530
同志们：
在庆祝建党96周年前夕，根据公司统一安排，今天由我在这里以党风廉政建设为主题，讲一堂党课，谈谈自己的认识和体会，与大家共同交流提高。
一、深刻认识，统一思想
自从十八大召开以来，中、省、市在改进工作作风、加强党风廉政建设方面做了不少的工作 ，处理了好多违纪干部，每一个事件的处理，对于我们大家来说，都是一次深刻的警示教育。2015年10月18日，中共中央为适应新时期从严治党的实践需要，重新修订了《中国共产党廉洁自律准则》，不仅仅只要求党员作出表率作用，并且分别对党员和党的领导干部提出了更高更严的要求，要带头践行廉洁自律规范，《准则》共八条，对党员的有四条准则：第一条是坚持公私分明，先公后私，克己奉公。第二条是坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事。第三条是坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约。第四条是坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献。对党员领导干部有4条廉洁自律规范：第五条是廉洁从政，自觉保持人民公仆本色。第六条是廉洁用权，自觉维护人民根本利益。第七条是廉洁修身，自觉提升思想道德境界。第八条是廉洁齐家，自觉带头树立良好家风。
与此同时，中央还发布了新修订的《中国共产党纪律处分条例》，该《条例》坚持依规治党与以德治党相结合，围绕党纪戒尺要求，开列负面清单，重在立规，是对党章规定的具体化，划出了党组织和党员不可触碰的底线。
对于班子成员和全体党员来说，坚持全面从严治党要求，把纪律和规矩挺在前面，切实维护党章和其他党内法规的权威性、严肃性，保证党的路线、方针、政策、决议和国家法律法规的贯彻执行，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争具有十分重要的意义。
(一)加强党风廉政建设是从严治党，严肃党的纪律的重要措施。十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央围绕全面从严治党作出一系列重大部署，打出一系列组合拳，党风政风为之一新，得到全党全国各族人民的衷心拥护。但目前的成效还是阶段性的，严肃党内政治生活、恢复发扬党的优良传统和作风的任务还很重，严明党的纪律和规矩、营造良好政治生态的任务还很重，加强党员干部教育、建设高素质干部队伍的任务还很重。我们要加强党风廉政建设，就是要坚持把规纪挺在前面，坚持以上率下，坚持作风建设永远在路上，步步深入、环环相扣，以严肃的态度、严抓的韧劲，把全面从严治党的良好态势巩固发展下去，做到真管真严、常管常严，通过抓好党风廉政建设，加强党建工作，为公司跨越发展提供坚强的保证。
(二)加强党风廉政建设是推进思想政治建设常态化制度化的重大实践。党的思想政治建设、纪律建设、作风建设必须常抓不懈，抓细抓常，久久为功。我们党通过开展“两学一做”专题教育，党员干部队伍的思想政治素质有了新的提高，对此大家有目共睹。我们公司通过开展“三严三实”、“两学一做”和“两学一做”学习教育常态化制度化，从班子成员到普通员工，精神面貌焕然一新；从中心工作到各项管理、党建、精神文明建设工作，各方面不断加强，更加规范。为了巩固提升已有成果，我们要加强党风廉政建设，就是按照思想建党和制度治党相结合的要求，立足于抓常抓细抓长，推动党内教育由集中性教育向经常性教育延伸，把思想政治建设融入日常的党内政治生活之中，是党在思想政治建设上的进一步深化，体现了党中央持续抓党的思想政治建设的坚强决心。
(三)加强党风廉政建设是全面加强基层党组织和党员队伍建设的重要举措。我们党的根基在基层，党的肌体细胞是党员。细胞合格，党的肌体就强健;基层有活力，党的事业就兴旺。如果从严治党不向基层延伸，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不充分，那么党的创造力、凝聚力、战斗力就会受到影响。加强党风廉政建设，就是要推动全面从严治党向基层延伸，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，使党建工作体制进一步完善，班子能力素质进一步提升，基层党组织的战斗力进一步增强，使全体党员充分发挥作用，平时能够看得见，关键时刻冲得上去，引领全体员工经比学赶超，提前全面完成目标任务。
二、正视问题，查找不足
党风廉政建设具有长期性、复杂性、艰巨性，只有起点，没有终点。作风建设永远在路上。对于我们交投这个年轻的，正在成长的市属国企来说，目前的大局是好的，更没有发现违法、违纪现象，但是，在党风廉政建设方面，还存在一些问题和不足，主要表现在以下方面：
(一)思想认识不够到位。一些员工存在对党风廉政建设可抓可不抓思想，认为只要抓好中心工作、没有腐败问题就行了，作风问题是小事。
（二）制度不够健全。我们在党建、党风廉政建设方面，按照上级要求，制定了一些制度，但还不够完善，惩防体系还没有完全建立，对重点部门、重点项目、重点领域的监管，还有不到位的地方。
（三）教育还不够深入。学习手段单一，宣传不够，一些党员干部还不清楚党风廉政建设的核心内容是什么。
（四）员工素质有待提高。个别党员，对自己要求不高，标准不严，把自己等同于一般员工，工作劲头不足；极少部分员工在工作纪律、思想作风、和执行制度方面，已经有一些不好的苗头，影响了交投公司的品牌形象。
对上述问题，我们一定要清醒认识，正确面对，对照党章党规，对照习总书记系列讲话，对照“四讲四有”和合格党员的四项标准，迎难而上，强化措施，不断推进党风廉政建设再上新台阶，树立良好的公司形象。
三、突出教育，常抓不懈
坚持把党风廉政教育作为建立拒腐防变思想道德防线的基础性工作，纳入思想政治工作的总体部署，从而使全体党员和领导干部常修从业之德、常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非分之想。通过建立起党组织和纪检工作人员“齐抓共管”、各部门协调配合的教育工作机制，进一步提高对党风廉政教育重要性和迫切性的认识，充分发挥教育这个有力武器的作用，增强公司党员干部自律意识，做到慎始、慎微、慎欲、慎权、慎独、慎友，不断提高认识，明辨是非，站稳立场，坚定方向，始终保持清醒的头脑，经受各种挑战和考验。要按照习总书记对国企党建工作的新要求，不断研究新形势下融资、投资、建设、运营的新情况和新问题，深入企业实际，加强调查研究，不断探索创新党风廉政教育手段，以增强党风廉政教育的针对性和实效性。我们应当根据实际，主要抓好以下四个方面的结合：
（一）集中式教育与经常性教育结合。坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，对党风廉政建设做到每季有安排，月月有计划，通过周一例会，学习党章党规，学习习总书记系列讲话，学习市委市政府重大决策部署；根据不同时期不同的阶段性工作进行集中专题教育，同时有计划地开展经常性的教育，做到防微杜渐、警钟长鸣；扎紧制度笼子，切实加强制度建设，用制度管人管事，坚持“三会一课”、党员活动日制度，经常加强党性教育，增强政治、核心、大局和看齐意识，做政治上的明白人。
（二）针对性教育与超前性教育结合。深入了解和准确掌握公司党员队伍的思想动态和主要问题，根据党员思想或社会上反映出来的一些苗头，有针对性地提出教育内容，超前安排一定主题的集中教育活动，防患于未然。如班子成员要对照党风廉政建设责任清单，在班子成员之间，班子成员对子公司、部门负责人，要经常进行约谈提醒，落实主体责任。在节日前做到早打招呼，早提要求，做好预防工作;对关键部门、关键岗位和关键人物事前有“章法”，事中有“监督”，事后有“检查”，切实杜绝不正之风；发现苗头，立即进行批评教育，扎紧制度的笼子。
（三）正面教育与警示教育结合。坚持正面教育为主，树立先进典型、弘扬先进事迹、讲述好人故事、接受党史教育。同时针对我市近年来发生的违法违纪和腐败现象，通过参观廉政教育基地、收看警示教育专题片等形式，做好员工的警示教育，运用典型事例进行党纪教育，生动、形象、直观，具有较强的说服力和感染力。把警示教育与正面典型示范教育结合起来，努力使党风廉政教育推得深、沉到底。
（四）组织教育与创新教育结合。党风党纪教育没有固定模式，除传统的民主生活会、集中上党课、学文件、廉政谈话等形式外，还要不断创新党风廉政教育手段。根据教育的内容，可以适时组织专题演讲、知识竞赛、民主讨论等多种活动，同时应充分利用公司网站、微信平台、QQ群等网络平台，开展党风廉政教育。宣传教育不必拘泥于固定形式，见缝插针，不间断地开展学习教育，力求取得最佳效果。同时要将廉政教育向八小时以外、向生活作风教育方面延伸，做到“八小时以内管住，八小时以外管好”，从而筑牢思想防线，全方位增强拒腐防变能力。
四、从严要求，守住底线
对于公司的负责人和党员干部来说，党纪国法是干净做事、老实做人的底线，是不可逾越的红线，也是触碰不得的高压线。任何党员都必须遵守党的纪律，不能无视纪律约束。要从严要求自己，守住做人底线，忠诚干净担当，强化廉洁意识，争做合格党员。
（一）紧盯红线底线。经常学习对照《党章》、《廉政准则》、《党纪处分条例》、《八项规定》等党内法规，学习、贯彻、落实公司的各项规章制度，知责尽责履责，心存敬畏、坚决执行，真正让制度成为以权谋私的“紧箍咒”、秉公用权的“护身符”，从班子成员做起，做执行制度的模范。
（二）自觉接受监督监管。班子成员要以上率下，带头严格执行党员干部廉洁从政的各项规定，要求别人做到的自觉先做到。通过党员积分管理，做到年初有承诺，季度有自查、年终有述廉和考核，自觉接受党组织和群众的监督。
（三）争做合格党员。全体党员要对照“四讲四有”，做到讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。通过“两学一做”学习教育常态化制度化，引导全体党员按照“四讲四有”标准，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。教育党员勇于创业、敢于担当，干净干事、严格要求、做好表率，时刻牢记自己入党时的誓言，不断增强党性观念，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律，为党的事业终身奋斗。在平常的工作中应把基层的满意与否作为衡量自己工作好坏的标尺。自觉站在员工立场上想问题、办事情、做决策，树立正确的权利观和地位观。今后，我们要着力从子公司、从员工最需要的事情做起，着力解决公司员工最关心、最直接、最现实的利益问题，把更多的资源和精力投向基层，投向发展，真正做到顺民意、解民忧、惠民生。在日常的工作中、生活中,时时处处以党风廉政准则严格要求自己，以身作则，率先垂范，严格执行各种规章制度，能深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、十八届六中全会精神、《党章》和《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪。严以律己，廉洁自律，工作中处处起表率作用，严格约束自己，坚持做到自重、自省、自警、自励。
五、求真务实，真抓实干
当前，公司中心工作任务很重，各方面困难较大，在这个关键时刻，我们一定要统筹兼顾，把党风廉政建设与中心工作同安排、同部署、同检查、同落实，促进年度目标任务全面完成。
（一）找准抓手，严格执纪。按照“两学一做”常态化制度化的新要求，按照市交通运输局、市国资委的重大工作部署，按照公司2017年工作会精神，把严明政治纪律放在首位，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，保证党的集中统一；将党风廉政工作列入重要议事日程，分析形势，理清思路，强化措施；把规纪挺在前面，完善制度，狠抓落实。
（二）抓住契机，突出重点。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，突出党员干部和关键、敏感岗位工作人员这两个重点，通过周一例会学习、举办道德讲堂、参观廉政教育基地、进行警示教育等形式，不断完善和创新廉政文化载体，丰富教育形式，进一步加强理想信念教育、社会主义核心价值观教育、法规法纪教育和廉政文化建设，通过发挥教育的先导力，不断夯实廉洁从业的思想基础，让“务实、服务、节俭、清廉”成为全员的共识，使“廉洁自律、从我做起”成为自觉的行动。
（三）健全机制，落实责任。坚持“谁主管谁负责”，落实班子成员在党风廉政建设中的责任，实行“一岗双责”，在抓好中心工作的同时，抓好分管部门、子公司和项目的党风廉政工作；建立党风廉政建设责任清单，班子成员“对号入座”，各部门全覆盖，抓好责任考核，形成工作合力；及时采取诫勉谈话，限期改正等形式，打招呼、发警告，未雨绸缪，防微杜渐，对职工、群众所反映的苗头性问题，保持重视及时调查处理，实施责任追究。通过层层传递工作压力，促进党风廉政建设责任制到边到位，不断推进反腐倡廉建设工作上水平。
（四）惩防结合，完善体系。要逐渐实现由集中整治向日常监管转变、由查找问题向整章建制和有效整改转变。把排查制度漏洞、突出风险防控作为促进企业党风廉政建设的一项重要内容来抓，全面构建“制度管人、制度管事、制度管权”的新机制。要认真贯彻落实中央八项规定，制定相关制度，规范公务接待行为，加强公务用车管理，不断改进会风和文风。要扎实开展岗位廉政风险防控活动，查找在重大决策、人事任免、项目安排、资金使用等方面容易产生腐败行为的风险点，查找各部门在业务流程操作、制度机制执行和受外部环境影响等方面存在或可能存在的廉政风险，突出风险点的关注度、影响力、涉及面，产生腐败的可能性及危害程度，建立完善前期预防、中期监控、及时处置、后期完善措施，强化内部防控体系，遏制腐败现象发生。制定招标管理办法，加强过程监督。坚持职代会制度，加强民主管理，及时公开有关事项，规范权力运行、公开透明操作、确保监管到位、打造阳光工程，赋予基层员工参与权和表达权，提高了权力运行的透明度，确保权力在阳光下运作。
同志们，当前，从全国来说，党风廉政建设已经进入了攻坚战和深水区，对我们来说，则是刚刚起步。我们一定要树立信心，克服困难，创新工作，不断探索服务中心工作的新思路、维护员工利益的新机制、构建惩防体系的新路径、推进工作落实的新举措，使公司党风廉政建设工作始终体现中央和省委、市委的统一部署和要求，更加顺应员工期待，为推动公司做大做优做强作出新的更大贡献！
