交投汽运公司召开2017年度工作会暨员工表彰大会
作者:杨柯 文章来源:交投汽运公司 日期：2017-03-07 17:11:04 浏览量:889
3月7日上午，交投汽运公司召开2017年度工作会暨员工表彰大会。公司领导班子、中层干部以及驾驶员代表共60余人参加，交投总公司董事长朱三民、副总经理黄甫军到会并做了重要讲话。
会议由公司副经理张增主持，郭景敏副经理代表班子作了题为《凝心聚力抓服务，务实创新谋发展》的工作报告，与8个部门签订了2017年度目标责任书；吕建超副经理宣读了公司2016年度先进工作者的表彰决定，对11名先进工作者进行了现场表彰，颁发了荣誉证书。
郭景敏副经理在工作报告中，全面总结了2016年工作成绩，深入分析了当前所面临机遇和挑战，明确了2017年工作的总体思路和目标，要求公司全体干部员工围绕“一个立足，两个拓展，三个全面，四个目标”开展工作。一个立足是：立足市级公务用车服务；两个拓展是：拓展六县一区、企事业单位公务用车服务，拓展服务全域旅游市场；三个全面是：全面提升服务质量，全面强化各项管理，全面完善制度建设；四个目标是：服务质量明显提升，汽车旅游公司业务开展，车辆指挥调度综合管理系统建成投入使用，成功创建市级“青年文明号”。
交投总公司董事长朱三民、副总经理黄甫军在讲话中，充分肯定了汽运公司2016年度的各项工作和取得的成绩，对公司2017年工作提出了希望和要求。
交投总公司副总经理黄甫军在讲话中，要求汽运公司：一要长期坚持立足公务用车服务，站在新高度，新起点，拓展业务，落实公司发展目标；二要以加强公司管理，提升服务为切入点，促进公司健康发展；三要不断加强党建精神文明建设和廉政建设，促进组织生活规律化、制度化；四要在保险、油料、维修等重点方面控制开支，降低办公成本，提高经济效益。
交投总公司董事长朱三民在总结讲话中，要求汽运公司：一是制定驾驶人员服务规范，提升服务意识和质量；二是开放思路，积极大胆探索多元化经营方式，拓展业务范围；三是扎实落实激励机制和末位淘汰机制；四是号召员工要争做爱岗敬业的模范；五是不断加强党建和将神文明建设工作力度，加强安全维稳工作，年底获得市级“青年文明号”荣誉称号。
