“我与企业共发展”征文比赛活动通知

为进一步激发全体员工投身公司高质量发展的活力和干劲，大力弘扬团结、拼搏、创新、奉献精神文化，经研究，决定举办“我与企业共发展”征文比赛，搭建员工心声表达平台，讲述“公司发展我成长”的故事，强化主人翁意识，展示担当奋斗风采，凝聚发展共识，为公司改革创新和转型发展贡献智慧和力量。

一、征文主题

征文主题为“我与企业共发展”，围绕这一主题，可从以下角度撰文参赛。

成长足迹：在公司的学习、锻炼与能力提升过程。

岗位故事：工作中的难忘经历、克服的挑战或取得的成就。

团队情谊：与同事协作、互帮互助的温暖瞬间。

文化认同：对公司价值观、理念的理解与实践。

建言献策：对公司发展的思考和合理化建议。

未来展望：个人职业规划与公司发展愿景的结合点。

要求作品紧扣主题，内容真实、积极向上，体现真情实感。

二、参赛规则

（一）参赛对象：公司全体在职员工（含各子公司、机关各部门）。

（二）作品要求：

1.原创性：必须为本人原创，未公开发表过，严禁抄袭、剽窃，严禁使用deepseek 、豆包等起草文稿，一经发现取消资格。

2.体裁形式：以记叙文、散文、随笔为主，鼓励创新表达（如诗歌等需符合主题）。

3.字数范围：建议800-2500字（诗歌可适当放宽）。

4.格式规范：提交电子文档（Word格式）。标题用方正小宋简体二号字，正文用仿宋GB-2312字，行距固定值28磅。文末请注明：姓名、所属子公司/部门、联系电话。

5.投稿方式：稿件统一发送至指定电子邮箱党群部柯婵处：867513566@qq.com。邮件主题格式为：“征文投稿-子公司/部门-姓名-文章标题”。

6.文稿数量：各子公司及机关各部室至少2篇。

三、活动流程设计

（一）宣传启动阶段（7月28日—7月31日）：发布活动通知，通过公司内部通讯、公告栏、微信群等多种渠道进行广泛宣传动员，明确活动要求。

（二）作品征集阶段（8月1日—8月15日）：员工撰写并提交作品。投稿截止日期为8月15日晚24:00。

（三）作品评审阶段（8月16日 —8月22日）：

1.初评：由活动工作组对投稿进行合规性审查（格式、原创性等），筛选出符合要求的作品进入复评。

2.复评：组织评审委员会对入围作品进行匿名评审（隐去作者信息），依据评审标准打分排序。

3.终审：根据复评结果，确定最终获奖名单及等次。

（四）结果公示阶段（8月23日— 8月31日）：在公司内部平台公示获奖名单（含作品标题、作者公司/部门及姓名），接受全体员工监督。

（五）表彰奖励与成果展示阶段（9月1日起）：

1.结合公司活动进行表彰。

2.精选优秀作品在公司宣传栏、企业公众号、内部网站等平台进行展示分享。

3.精选优秀征文汇编成册（电子版或纸质版），作为企业文化资料留存。

四、评审与激励

（一）评审标准

1.主题契合度（30%）：是否紧扣“我与企业共发展”主题，立意明确，观点正确。

2.内容价值（30%）：故事是否真实感人，感悟是否深刻，是否体现个人与企业的共同成长。

3.表达水平（25%）：文笔流畅，结构清晰，语言生动，逻辑严谨。

4.创新性（15%）：视角新颖，情感真挚，表达形式有亮点。

（二）评审委员会：由公司领导、公司顾委、党群工作部、总经理办公室、相关部门负责人及特邀员工代表等组成，确保评审公平、公正。

1.奖项设置与激励：

一等奖：1名，颁发荣誉证书及奖金1000元（或等值奖品）。

二等奖：2名，颁发荣誉证书及奖金800元（或等值奖品）。

三等奖：3名，颁发荣誉证书及奖金500元（或等值奖品）。

优秀奖：若干名，颁发荣誉证书。

最佳组织奖（3个）：对积极组织参与且投稿质量高、数量多的子公司/部门，授予荣誉证书。

（注意：具体奖项名额和奖金/奖品额度根据公司预算及参与情况最终确定）

特别说明：所有参赛作品版权归作者所有，但公司拥有对获奖作品进行内部宣传、展示、汇编等非商业性使用的权利。请各子公司、机关各部门高度重视，积极组织员工参与，共同办好此次征文比赛活动，讲好“公司发展我成长”故事。

商洛市交通投资建设有限责任公司

2025年7月28日